Zarabiaj z nami | Logowanie | Newsletter | Forum | Blogi

Twoja Firma | Czy płaca minimalna jest potrzebna?

20 Luty
Bankier.TV

Czy płaca minimalna jest potrzebna?

Płaca minimalna to jedno z wielu narzędzi do regulowania wysokości płac przez ustawodawcę. Część ekspertów twierdzi, że bardziej szkodzi niż pomaga podności wynagrodzenie. Polska płaca minimalna należy do jednych z najniższych w UE - jest ponad dwa razy niższa od greckiej. Pół miliona ludzi pracuje za najniższe wynagrodzenie - czy gdyby płaca minimalna była wyższa, to liczba ta  byłaby większa? A może podnosząc płace minimalną zwiększa się tylko wpływy do budżetu państwa i ZUS. Jeżeli tak, to najbiedniejsi utrzymują najdroższe instytucje.

Komentarze

blue17 powiedział w 2012-02-20 15:51...

Płaca minimalna nie jest potrzebna każdy pracuje za tyle na ile się zgadza. Dzis jest pensja minimalna a i tak wielu zarabia mniej na umowach cywilnych

socjologpracy powiedział w 2012-02-20 15:23...

Płaca minimalna na zachodzie (np. w Niemczech) jest tylko umowna, gdyż nawet szeregowi pracownicy zarabiają o wiele więcej niż wynosi minimalna kwota, często nawet Oni nie mają świadomości ile minimalna płaca wynosi, gdyż ich zarobki są określane indywidualnie i nie zniżają się nawet "pod widełki" minimalnej kwoty. W Polsce natomiast gro osób na niższych stanowiskach a także młodzi, zatrudniani są za (niską) płacę minimalną. Gdyby nie było ustalonej płacy minimalnej zarobki zapewne byłyby niestety jeszcze niższe! Pamiętajmy że im wyższe zarobki tym wyższy poziom konsumpcji i przez to wzrost gospodarczy. POZDRAWIAM

Józef K. powiedział w 2012-02-20 14:06...

Witam, tak naprawdę nie podał pan ani jednego ekonomicznego argumentu przeciw płacy minimalnej, a jest takich wiele i są one nie do obalenia. To wideo to tendencyjny shit.

kapitalista powiedział w 2012-02-20 13:38...

Najlepiej niech pracują za miskę ryżu

JarekM powiedział w 2012-02-20 13:14...

Witam. Sztywne regulowanie płacy minimalnej działa na niekorzyść ludzi o najniższych kwalifikacjach, czyli tych najbiedniejszych (z wyjątkiem sfer rządowych - tu niekompetencja jest ceniona). Jeśli w ocenie pracodawcy pracownik przynosi swoją pracą powiedzmy 2000 zł miesięcznie, a płaca minimalna kosztuje łącznie 2100 to: albo zwalnia takiego pracownika, albo zatrudnia bez umowy pisanej. Pozdrawiam

Napisz komentarz

Newsletter Bankier.tv

Bądź na bieżąco, dowiaduj się o transmisjach na żywo, ciekawych materiałach. Zasubskrybuj newsletter Bankier.tv